Обучение [new 2016], «HR Директор 2016»

Курс состоит из десяти занятий (2 месяца, 1 занятие в неделю + домашние задания):

 

  1. Первое занятие «Базовые чит-коды коммерсанта + поиск и отбор людей» + д.з*
  2. Второе занятие «Собеседование 2.0» + д.з*
  3. Третье занятие «Статистика и Аналитика, типичные структуры компаний»+ д.з*
  4. Четвертое занятие «Корпоративные активности, типичные роли в команде» + д.з*
  5. Пятое занятие: «Тонкости эффективных переговоров для HR»
  6. Практика работы со сложными сотрудниками
  7. Практика работы со сложными структурами
  8. Практика работы в хаосе
  9. Практика работы в устоявшихся системных компаниях
  10. Курсовая работа – «Мой Метод 365»


*ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ БУДУТ КАСАТЬСЯ ТОЛЬКО ВАШЕГО ТЕКУЩЕГО БИЗНЕСА.

А ЗНАЧИТ РЕЗУЛЬТАТ ИНТЕНСИВА ВЫ БУДЕТЕ НАБЛЮДАТЬ

(И СОЗДАВАТЬ) САМОСТОЯТЕЛЬНО С ПЕРВОГО ДНЯ!

Программа курса включает:

  • 24 часа чистого времени обучения – никакой воды!
  • 20 семидневных домашних заданий по Вашему бизнесу или подразделению!
  • И только ОДНА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мой Метод 365»

В программе курса:

  • Чит-коды современного директора: от базовых принципов управления людьми до скрытых альтернативных источников маржинальной прибыли
  • Поиск и отбор Персонала:от составления вакансии до принятия на стажировку
  • Работа со статистикой и основанная на статистике аналитика: как быть эффективным и рентабельным отделом
  • Построение структуры и команды:строим компании нового поколения
  • Разработка корпоративных активностей: все инструменты классического и современного HR
  • Переговоры для HR директора: ведение переговоров высокого и среднего уровня, типажи сотрудников и партнёров, чит-коды и детали
  • Очень много практики внутри своего бизнеса (первых четыре недели) и опыт работы внутри других компаний (5-8 недели)
  • Домашние задания по конкретному бизнесу:получайте результаты обучения с первого дня! Задачи сформируются под конкретные задачи вашей компании. Загрузка учащихся на 230%!
Поделиться