Сегодня давайте поговорим про системы мотивации, актуальные в 2015-ом году
Конечно, главное учитывать собственные цели собственника. И, самое главное — финансовую модель компании.
Ваша задача — при создании системы мотивации замерять какой общий % от продаж «сьедает мотивация». В примерах советую обратить внимание на строку «% З.П. в обороте»
И не воспринимайте эти примеры как целостные. Вам обязательно нужно добавить
сюда показатели и бонусы, которые станут для компании индивидуальными и уникальными.
Пусть это будет количество писем клиенту (личных, отправленых по городоской,
а не электронной почте), добавьте бонус за количество постов в фейсбук о
Вашей продукции или что-то в этом роде. Будьте современными и доброжелательными. Удачи!
