Сегодня давайте поговорим про системы мотивации, актуальные в 2015-ом году
Конечно, главное учитывать собственные цели собственника. И, самое главное – финансовую модель компании.
Ваша задача – при создании системы мотивации замерять какой общий % от продаж “сьедает мотивация”. В примерах советую обратить внимание на строку “% З.П. в обороте”
И не воспринимайте эти примеры как целостные. Вам обязательно нужно добавить
сюда показатели и бонусы, которые станут для компании индивидуальными и уникальными.
Пусть это будет количество писем клиенту (личных, отправленых по городоской,
а не электронной почте), добавьте бонус за количество постов в фейсбук о
Вашей продукции или что-то в этом роде. Будьте современными и доброжелательными. Удачи!
